【学习心语】“实干为要，创新为魂，用业绩说话，让人民评价”，争做新时代实干担当的好干部

“实干为要，创新为魂，用业绩说话，让人民评价”，争做新时代实干担当的好干部

杨心圆

中央八项规定实施以来，党风政风焕然一新，但作风建设永远在路上，这是一项久久为功的工作。针对形式主义、官僚主义等顽疾，深入贯彻中央八项规定精神学习教育是今年党建工作的重点任务。必须聚焦主题，在“实”字上下功夫见成效，力戒形式主义，防止“两张皮”。

2025年1月13日，自治区党委书记陈刚在参加自治区十四届人大三次会议河池市代表团审议时强调，“以实干为要、创新为魂，用业绩说话、让人民评价。” 这短短十八个字,却蕴含着极其丰富而深刻的内涵，是做新时代实干担当好干部的根本遵循。

实干是改进工作作风的主抓手。习近平总书记多次强调“大道至简，实干为要”“空谈误国，实干兴邦”“社会主义是干出来的，幸福是奋斗出来的”，足以证明反对空谈，强调实干，是我们党的优良传统。剖析“四风”问题的产生，最根源的是理想信念淡薄，党的宗旨意识缺失，其中形式主义表现为政绩观错位，责任心丧失，追求形式、不重实效，图虚名、务虚功、工作不抓落实，用华丽的外表掩饰矛盾和问题。官僚主义表现为封建残余思想作祟，官本位严重，权力观扭曲，高高在上当官老爷，严重脱离群众，脱离实际，办事推诿扯皮多，效率低下，不作为、不负责任。享乐之风表现为革命意志消退，斗争精神丧失，拈轻怕重、安于现状、贪图享乐，缺乏忧患意识和创新精神。奢靡之风则表现为思想堕落，物欲膨胀，灯红酒绿、纸醉金迷。

破解作风顽疾，必须要深学笃行、真抓实干，将“实干”二字贯穿始终。一方面，集中精力抓实干，提高干部想干事、能干事、干成事的水平，让真正干事的干部走到一线重要岗位。另一方面，自觉压实整改责任，把问题整改从“纸面”落到“地面”，深挖问题根源、补齐监管盲区，让纪律规矩真正成为不可触碰的“高压线”。

创新是突破工作惯性的方法论。习近平总书记曾指出，“人都是有惰性，物质是有惯性的。老常态的路子、简单粗放的发展路子难以为继了。” “惯性”更多是“惰性”，长久依赖旧观念、老办法看问题、作决策，不免思想僵化、行为固化，在工作中自然丧失主动性，陷入“四风”问题的泥潭。克服工作中的“惯性”，需要拒绝“佛系“和”躺平”，勇于跳出“舒适区”，一是改变思维方式，敢于打破常规，跳出条条框框思考问题，通过集思广益，激发出更多创新的可能性。二是勇于迎接挑战，以敢为天下先的决心，消除“惯性”和“惰性”，以破釜沉舟的“韧劲”，努力成为第一个开辟新领域，突破新难题的“吃螃蟹的人”。三是勤于多思多悟，摒弃从众心理，既要听取意见，但又不能人云亦云，丧失独立判断能力，应亲自摸清实际情况，以实践打破怀疑，用实践寻求新突破。

业绩是检验工作成效的试金石。干部应以“干”字当头，工作成绩都是靠“干”出来的，用业绩说话，就是要把各方思想和智慧凝聚到高质量发展上来，决不能搞花拳绣腿、小富即安、滥竽充数，更不能大干快上、搞不切实际的发展，必须拿出实际成果来展现工作成效。推动干部干实事，需要内生动力，也要外部压力，业绩是工作有序推进、责任落实到位的证明，因此党员干部要树立“钉钉子”精神，将每一项工作都视为攻坚克难的重要战役，务实求新，敢啃硬骨头。

人民是衡量工作优劣的鉴定者。人民群众是历史的创造者，亦是变革社会的决定性力量。工作做得好不好，应该由人民来评判，漂亮的说辞、夸张的宣传、虚假的数据，都不如人民的点赞。因此必须坚持人民至上，把新时代党的群众路线落到实处，把工作做到人民群众心坎上，决不搞形象工程、面子工程以及劳民伤财工程，把满足人民日益增长的美好生活需要作为工作的出发点和落脚点，切实解决民生问题，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感，才能让群众切实感受到作风建设带来的新气象。